Radiant的领导团队是一个经验丰富的团队，其中包括行业先锋以及主要市场和地区的专家，他们致力于为行业提供高性能的解决方案。他们在技术和制造领域拥有互补的背景，能够为客户和员工提供高水平的专业知识和指导。
Doug Kreysar担任瑞淀光学系统的首席执行官，并领导Radiant上海、香港和韩国分公司的董事会。作为一名拥有多元化职业生涯且经验丰富的领导者，Doug负责为Radiant在北美、中国大陆、中国台湾地区、韩国和越南的业务提供战略和运营指导。
凭借工程学、物理学和管理方面的背景，Doug自2000年加入Radiant以来，曾先后领导多个部门，包括工程设计部、财务部、生产部和市场营销部。Doug曾担任Radiant首席解决方案官，在他的领导下，Radiant的亮度和色度测量光学技术已成为生产应用方面公认的黄金标准。加入Radiant之前，Doug就职于North American Lighting, Inc. (NAL)，这是一家大型汽车外部照明供应商，他担任该公司光学设计部负责人。
Doug拥有范德堡大学 (Vanderbilt University) 物理学学士学位以及密歇根大学安娜堡分校 (University of Michigan, Ann Arbor) 应用物理学硕士学位。他发表了多篇技术论文，并经常在各种行业组织举办的活动上发表演讲，包括信息显示学会 (Society for Information Display，“SID”)。他曾荣获美国汽车工程师学会 (Society of Automotive Engineers) 颁发的“口头演讲优秀奖”(Excellence in Oral Presentation)。Doug拥有八项美国技术专利。
姜晓东先生领导Radiant 中国和韩国团队，负责公司亚洲客户的业务开发、销售和支持。他还负责管理该地区的整体运营，包括财务、人力资源和应用工程。自2012年加入公司以来，姜先生一直是促进Radiant中国业务增长的核心，包括推动Radiant与众多全球顶尖品牌及其制造合作伙伴的业务合作。
姜先生在高科技应用、销售和市场营销领域具有丰富的业务拓展经验。加入Radiant之前，姜先生担任Orbis大中华区总经理，在将射频和机器视觉解决方案引入中国电信行业方面担任领导角色。他还曾担任Keithley Instrument Inc.中国区总经理，并曾先后在Electroglas Inc. 和 Schlumberger Automatic Test Equipment公司任职。
姜先生拥有北京工业大学电气电子专业硕士学位和北京大学光华管理学院高级管理人员工商管理硕士（EMBA）学位。
作为首席运营官，Kazuo监管着瑞淀所有与财务和会计、人力资源、运营和信息技术相关的事务，并促进且协调与母公司柯尼卡美能达公司(KM)关键职能部门的沟通。 他在柯尼卡美能达公司的职业生涯长达 20 年，担任过多种职务，包括任职总部位于北卡罗来纳州的Konica Manufacturing U.S.A., Inc. 的财务主管，以及KM公司业务管理部门的高级经理，负责预算、投资、兼并和收购战略以及兼并后的整合工作。
他曾在俄罗斯 KM Photo Imaging 公司的成立过程中发挥了重要作用，担任该公司的行政总监，并在马来西亚KM Business Technologies 公司担任董事兼总经理。他在摄影、复印机、医疗保健、光学、喷墨和传感技术业务领域拥有丰富的经验。他于日本东京庆应义塾大学取得了商业和商务学位。
Hubert Kostal博士负责领导面向Radiant战略客户的业务拓展工作。自2007年加入Radiant以来，他已成为成像色度计技术从实验室向生产车间过渡的关键推动者，帮助众多全球顶尖品牌优化生产流程和改进产品质量。
Hubert将在高新技术与工程、市场营销和销售领域的丰富国际经验带入了Radiant。他曾先后在APIC (Advanced Photonic Integrated Circuits)、NanoOpto Corp.、SpectraSwitch Corp、TranSwitch Corp. 和 Lucent Technologies 等初创企业和成熟的高科技企业担任领导职务。
Hubert 拥有德克萨斯大学埃帕索分校 (University of Texas at El Paso)数学专业学士学位和德克萨斯大学奥斯汀分校 (Austin)数学专业博士学位。他是自动化视觉检测方面的知名专家，在国际性技术和贸易出版刊物上均可找到他发表的有关该领域的论文。Kostal拥有两项技术专利。
Jens已在亮度测量和色度测量标定与测试领域工作数十年，开发过多种高精度的亮度和色度测量解决方案，是Radiant在2D色度计和亮度计方面的技术领导者。他是丹麦照明工程实验室（Danish Illuminating Engineering Laboratory ，“LTL”）发布的10份技术说明的作者，发表过多篇同行评审文章和报告，并在众多国际会议上针对FLCD、照明系统运动控制器、低亮度和对比度测量、彩色伪像动态和静态亮度2D测量、Mura检测和测量等方面发表演讲。
Jens是国际显示器测量委员会（International Committee for Display Metrology ，“ICDM”）会员，目前担任Uniformity小组委员会主席。他还多次参加信息显示学会（Society for Information Display ，“SID”）年度研讨会。
Jens拥有丹麦技术大学（Technical University of Denmark）海事工程专业机械工程学硕士学位。加入Radiant之前，他曾在DELTA Light＆Optics工作23年，先后担任高级工程师和该公司获得DANAK认证的亮度测量和色度测量实验室技术负责人。
Carrie Bossert，注册会计师，负责领导Radiant的财务运营，包括战略、会计和报告以及合规性。作为上市公司柯尼卡美能达（东京证券交易所(TSE)代码：4902）的子公司，Radiant必须遵守企业内部控制规定、国际子公司规则和“萨班斯-奥克斯利法案”（Sarbanes-Oxley Act ，“SOX”）法规以及IFRS标准和GAAP关于收入确认方面的规定。Carrie熟练地管理一个由财务和会计专业人士组成的团队来满足这些要求。
加入Radiant之前，Carrie曾担任过各种其他行业上市公司和私营实体的会计长，包括高科技（软件和在线医疗出版）和生物技术（基因合成）。Carrie毕业于华盛顿中央大学（Central Washington University），主修行为管理学，并获得会计和工商管理学学士学位。她拥有华盛顿州的有效注册会计师证书，并且是美国注册会计师协会（AICPA）和华盛顿注册会计师协会（WSPCA）会员。
Tom Darby自2011年以来一直在Radiant工作，负责公司在制造生产、全球物流、库存和供应链管理方面的运营。他管理一个生产人员团队，包括装配和测试技术人员，他们在Radiant无尘室工作，负责精密相机和镜头产品的装配、标定和测试。在Radiant任职期间，Tom为公司运营带来了六西格玛专业知识，管理团队的成长，以跟上越来越多的产品和不断增加的客户订单的需要，并与开发工程师合作实施自动化标定系统。2018年初，在他的领导下，Radiant运营部顺利搬迁至公司新址。
加入Radiant之前，Tom曾在Circuit Partners（一家电气制造公司）工作10年，担任生产经理。他精通精益制造、5S和持续改进等生产管理方法。Tom以特优成绩毕业于德锐大学（DeVry University），并获得技术管理学学士学位。
Tudor于2015年加入Radiant Vision Systems，担任人力资源与人才管理总监职务。自加入Radiant以来，Tudor一直致力于领导员工福利计划、专业发展计划、组织设计、员工敬业度计划和招聘方面的工作。Tudor正在通过领导力帮助加快Radiant的增长转型，吸引和培养最优秀的人才，并建立敬业文化。
Tudor拥有25年的人力资源和招聘工作经验。 她曾先后在微软、T-Mobile和Intellectual Ventures等当地公司工作。在2006年来到西雅图之前，Tudor曾先后为Nielsen Entertainment、Warner Bros. Studies、Cyrano Sciences等大型公司和初创企业工作。
在整个职业生涯中，Tudor参加过SHRM Executive等多个人力资源专业组织，并在各种人力资源专业研讨会上发表过演讲。此外，她还担任年轻人力资源专业人士的导师，并继续为过去的员工提供指导，帮助他们发展自己的职业生涯。她曾就读于英国贝辛斯托克商学院（Basingstoke School of Business），学习国际商务和人力资源课程。
